1 jeune, 1 solution
Présenté en juillet 2020, le plan « 1 jeune, 1 solution » mobilise une palette de dispositifs pour aider chaque jeune à trouver une formation, un emploi, une mission ou un accompagnement qui corresponde à ses besoins. Avec un budget de 6,7 milliards d’euros, le Gouvernement a triplé les moyens consacrés à la jeunesse pour faire face à la crise.
Parmi ces dispositifs, une prime à l’embauche de 4.000 euros pour tout recrutement de jeune de moins de 26 ans en contrat de plus de 3 mois. L’objectif est clair : ne laisser aucun jeune sans solution. Les résultats sont déjà visibles : entre août et septembre, les embauches en CDI ou CDD de plus de trois mois ont augmenté par rapport à la même période l’année passée – 696.000 jeunes ont ainsi un contrat de travail leur permettant d’aborder la crise actuelle plus sereinement –, sans compter le nombre de contrats d’apprentis qui devrait atteindre voire dépasser le record de 2019.
Pour les jeunes, l’objectif est de faciliter les recherches autour de fonctions simples : « je trouve un emploi », « je trouve une formation », « je trouve un accompagnement », « je participe à un évènement » et « je m’engage ».
Plus de 20.000 offres d’emploi sourcées par Pôle Emploi sont d’ores et déjà accessibles sur la plateforme, plus de 250 événements proposés aux jeunes en ligne. Une fonctionnalité permet également à chaque jeune d’être rappelé par la mission locale la plus proche de chez lui. Pour les entreprises, l’enjeu est double : faciliter le passage à l’action en déposant une offre et s’engager en ayant recours aux différents dispositifs du plan. Une bannière « Les entreprises s’engagent » pour les jeunes a ainsi été lancée et intégrée au site.
Une centaine d’organisations a déjà répondu à l’appel de la ministre du Travail et du Haut-commissaire, parmi lesquelles plusieurs ont participé à l’évènement de lancement qui s’est tenu ce jour au CFA de Médéric : le groupe Adecco, qui promeut un « CDI apprenant » pour 2.500 jeunes d’ici fin 2021, le groupe Septodont, qui annoncera l’engagement de 1.000 entreprises de taille intermédiaire pour l’alternance, le Centre des Jeunes Dirigeants, à l’origine de l’opération « Un JD, un alternant » pour déjà plus de 1.700 recrutements.
