Journée Internationale des droits des femmes
Journée internationale des droits des femmes : se battre pour l’égalité à tous les niveaux déclarée Grande cause du quinquennat par le Président de la République, l’égalité entre les femmes et les hommes est une priorité de notre Gouvernement.
Depuis le début du quinquennat, nous sommes passés des paroles aux actes, dans tous les domaines : avec la loi Schiappa de 2018 qui allonge le délai de prescription de 20 à 30 ans pour les crimes sexuels ; avec l’adoption de deux lois en 2019 et 2020 pour réduire les violences faites aux femmes qui ont permis la mise en place du bracelet anti-rapprochement et la levée du secret médical en cas de danger immédiat pour les victimes ; avec la création de l’index pour l’égalité professionnelle et l’allongement du congé paternité à un mois ; avec l’allongement du congé paternité, qui renforce l’égalité dans le couple ; avec la mise à disposition de protections menstruelles gratuites pour toutes les étudiantes dans les facs dès l’année prochaine.
Malgré ces avancées fortes, le combat pour l’égalité doit se poursuivre et s’intensifier.
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, une proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes a été déposée à l’Assemblée nationale, à l’initiative de la présidente de la délégation aux droits des femmes, la députée La Rem, Marie-Pierre Rixain.
Le but de cette proposition de loi est de garantir l’égalité au travail et de permettre à toutes les femmes de bénéficier des mêmes capacités d’émancipation et d’autonomie financière que les hommes.
Le Gouvernement étudiera avec la plus grande attention ce texte dont il soutient totalement les objectifs :
- garantir aux femmes la libre disposition de leur revenu avec l’obligation de versement de leur salaire sur le compte bancaire qu’elles détiennent ou co-détiennent ;
- faciliter le retour à l’emploi après un congé parental en réservant des places en crèche pour les familles monoparentales bénéficiaires de l’allocation de soutien familial ;
- aider à briser le plafond de verre par la publication chaque année, pour certaines entreprises, d’une « photographie genrée » des postes à plus forte responsabilité ;
- renforcer la mixité dans l’entreprenariat en lien avec BpiFrance ;
- lutter contre les biais de genre dans les choix professionnels en construisant un index de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les établissements du supérieur.